Gestión del desempeño


“El único límite a nuestros logros de mañana está en nuestras dudas de hoy”. Franklin D. Roosevelt.

Descripción:

La gestión del desempeño es una herramienta para mejorar los resultados estratégicos, alinear los objetivos individuales a la cultura de la empresa y conseguir el compromiso de los profesionales.

 

Actualmente la inversión más fuerte que hace un lider está focalizada en las personas y sus capacidades. Por esta razón, el rol del directivo está evolucionando y cambiando rápidamente. Junto con la responsabilidad de negocio, para la que suele estar muy preparado, el líder está asumiendo una función que consiste en convertirse en mentor de su equipo, y en un referente como “entrenador”.

Objetivos:

• Conocer los influenciadores que afectan al rendimiento

• Adquirir un proceso sistemático de gestión de equipos para lograr el máximo desempeño

• Reforzar los comportamientos de éxito y las competencias clave.

• Promover cultura de mejora y aprendizaje continuo.

• Impulsar el desarrollo personal y profesional.

Dirigido a:

Líderes que quieran mejorar sus habilidades en el desarrollo de equipos.

Metodología

Taller muy práctico con grupos reducidos entre 6 – 12 personas

¿Estás interesado? ¿Deseas saber más?

 

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